ADA ETIKA BUKAN CUMA LOGIKA (Analisis Budaya Organisasi Pustakawan Perpustakaan Pusat Universitas Gadjah Mada, Indonesia)

• Kategori : Prosiding Nasional
• Penulis : Nurul Chamidah, Wahyu Supriyanto
• Identitas : Seminar Nasional Prodi Ilmu Perpustakaan UM Literasi Digital dari Pustakawan untuk Merawat Kebhinekaan, 10 Oktober 2018, Universitas Negeri Malang
• Abstrak :
  

  Budaya organisasi adalah nilai-nilai atau norma yang diyakini bersama oleh para anggota organisasi dan berfungsi sebagai acuan dalam melaksanakan kinerja hingga menjadi suatu karakteristik yang khas bagi suatu organiasasi hingga memberikan perbedaaan dengan organisasi lainnya. Budaya organisasi mudah ditemukan dalam setiap organisasi atau instansi. Hal ini berlaku pula dalam pengelolaan Perpustakaan Pusat Universitas Gadjah Mada. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan fokus penelitian pada budaya organisasi yang diterapkan di Perpustakaan Pusat Universitas Gadjah Mada. Konsep budaya organisasi yang digunakan merujuk pada 3 (tiga) level organisasi menurut artefak, nilai, dan asumsi dasar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi di Perpustakaan Pusat Universitas Gadjah Mada baik yang diterapkan oleh pustakawan maupun pemustaka memiliki nilai-nilai ke-UGM-an dan budaya ketimuran Indonesia. Nilai kuat dalam memandang bahwa budaya pendidikan mengharuskan implementasi sikap hormat terhadap institusi atau lembaga berupa etika penampilan yang santun.

Preview