PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Bagian Produksi di PT. Toyamilindo)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Rani Damayanti
• Identitas : 170111063
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap kepuasan kerja bagian produksi di PT. Toyamilindo. Yang menjadi latar belakang masalah adalah penurunan kepuasan kerja yang dilihat dari hasil pra survey. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pada karyawan bagian produksi di PT. Toyamilindo adalah job insecurity dan beban kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh sebanyak 39 orang. Teknik analisis data menggunakan Regresi linear berganda dengan alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan job insecurity berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, serta secara bersama-sama job insecurity dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi di PT. Toyamilindo. Kata Kunci : Job Insecurity, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja.

Preview