PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN SELF EFFICACY TERHADAP SELF REGULATION KARYAWAN PDAM KABUPATEN CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : WINDA ARDIANTI
• Identitas : 180111003
• Abstrak :
  

  Dalam penenlitian ini terdapat variabel X1 (Emotional Intelligence), X2 (Self Efficacy) dan Y (Self Regulation). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui (1) Pengaruh Emotional Intelligence terhadap Self Regulation Karyawan PDAM Kabupaten Cirebon. (2) Pengaruh Self Efficacy Terhadap Self Regulation. (3) Pengaruh Emotional Intelligence dan Self Efficacy Terhadap Self Regulation. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PDAM Kabupaten Cirebon, dengan jumlah 95 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan data skunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Skala pengukuran dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan skala likert. Methode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan SPSS 20. Sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Emotional Intelligence berpengaruh dan signifikan terhadap Self Regulation, dengan signifikasi 0,000 < 0,05 dan variabel Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Self Regulation dengan signifikasi iv 0,000 < 0,05. Untuk hasil pengujian uji F, dapat diperoleh F hitung 70,789 > F tabel 3,10 yang artinya variabel Emotional Intelligence dan Self Efficacy secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Self Regulation, dan nilai R square sebesar 0,606 yang artinya besar pengaruh Emotional Intelligence dan Self Efficacy terhadap Self Regulation sebesar 0,606 sedangkan sisanya sebesar 0,394 dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Emotional Intelligence, Self Efficacy dan Self Regulation

Preview