PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT PENGELOLA KEGIATAN (UPK) CAKRABUANA TALUN

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Nia Lestari
• Identitas : 170111021
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kondisi variabel kepemimpinan transaksional, motivasi kerja dan kinerja karyawan Unit Penelola Kegiatan (UPK). (2) pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan UPK. (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan UPK. (4) pengaruh kepemimpinan transaksional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Unit Pengelola Kegiatan (UPK). Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif kausal. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian berupa wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi karyawan di UPK yang berjumlah 35 orang. Uji deskriptif responden digunakan untuk mengetahui kondisi per-variabel di Unit Pengelola Kegiatan (UPK) dengan mengacu pada perbandingan hasil rata-rata mean dengan skala interval. Sedangkan analisis data diketahui dengan menggunakan analisis linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kondisi dari variabel kepemimpinan transaksional, motivasi kerja dan kinerja karyawan di Unit Pengelola Kegiatan (UPK) berada pada kategori “Baik”. (2) Kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UPK dengan kenaikan satu-satuan variabel kepemimpinan sebesar B=0.176. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhdap kinerja karyawan UPK dengan kenaikan satu-satuan variabel motivasi kerja sebesar B=0.738. (4) Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UPK. Kontribusi Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerjakaryawan sebesar (R 2 ) = 66,1%. Kata Kunci : Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Preview