PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BTPN SYARIAH CABANG CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : ISLAMIATI
• Identitas : 170111061
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan Pada Bank BTPN Syariah Cabang Cirebon. (2) pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan Pada Bank BTPN Syariah Cabang Cirebon. (3) pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja kinerja karyawan Pada Bank BTPN Syariah Cabang Cirebon. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif kausal. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey dimana instrument penelitian berupa wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi karyawan Pada Bank BTPN Syariah Cabang Cirebon yang berjumlah 87 orang. Uji deskripsi responden digunakan untuk mengetahui kondisi per-variabel pada Pada Bank BTPN Syariah Cabang Cirebon dengan mengacu pada perbandingan hasil rata-rata mean dengan skala interval. Sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pada Bank BTPN Syariah Cabang Cirebon. (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pada Bank BTPN Syariah Cabang Cirebon. (4) Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pada Bank BTPN Syariah Cabang Cirebon. Kontribusi Budaya organisasi dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (R2 ) = 30,5%. Kata Kunci : Budaya Organisasi; Kinerja Karyawan; Motivasi Kerja

Preview