PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT AMARTHA MIKRO FINTEK

• Kategori : Skripsi
• Penulis : DILA NURUL FADILAH
• Identitas : 170111032
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kondisi variabel komitmen organisasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan di PT. Amartha Mikro Fintek (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Amartha Mikro Fintek. (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Amartha Mikro Fintek. (4) pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Amartha Mikro Fintek. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif kausal. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian berupa wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi karyawan di PT. Amartha Mikor Finttek yang berjumlah 45 orang. Uji deskripsi responden digunakan untuk mengetahui kondisi per-variabel di PT. Amartha Mikro Fintek dengan mengacu pada perbandingan hasil rata-rata mean dengan skala interval. sedangkan analisis data dilakukan dengan mengunakan analisis regresi liniear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kondisi dari variabel komitmen organisasi “Baik”, disiplin kerja “Cukup Baik”, dan kinerja karyawan di PT. Amartha Mikro Fintek berada pada kategori “Baik”. (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Amartha Mikro Fintek dengan kenaikan satu-satuan variabel komitmen organisasi sebesar B=0,318. (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Amartha Mikro Fintek dengan kenaikan satu-satuan variabel disiplin kerja sebesar B=0,417. (4) Komitmen Organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Amartha Mikro Fintek. Kontribusi komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (R2 ) = 64,5%. Kata Kunci : Disiplin kerja, kinerja karyawan, komitmen organisasi.

Preview