PERAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT. TRAKINDO UTAMA

• Kategori : Skripsi
• Penulis : RUSWANTO
• Identitas : 191111019
• Abstrak :
  

  Penelitian kali ini untuk menjawab masalah utama yang perlu dijawab melalui penelitian ini, yaitu apakah Self Efficacy berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan implikasinya pada Kinerja Karyawan PT. Trakindo Utama cabang Cirebon. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja dan implikasinya pada Kinerja Karyawan PT. Trakindo Utama cabang Cirebon. Metode penelitian yang dipakai adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan menggunakan instrumen kuesioner dengan mengambil sampel 30 karyawan tetap PT. Trakindo Utama cabang Cirebon yang berarti merupakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self Efficacy berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Trakindo Utama cabang Cirebon, Kepuasan Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trakindo Utama cabang Cirebon dan Self Efficacy berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja dan berimplikasi pada peningkatan Kinerja Karyawan PT. Trakindo Utama cabang Cirebon. Kata Kunci : Self Efficacy, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Preview