PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Timur Jaya Cemerlang Cirebon)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : UMMU HANI
• Identitas : 170111036
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Timur Jaya Cemerlang Cirebon, yang menjadi latar belakang masalah adalah penurunan kinerja yang dilihat dari hasil capaian kinerja karyawan yang menurun, faktor yang mempengaruhi kinerja salah satunya adalah motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja. Yang menjadi objek penelitian karyawan bagian produksi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, menggunakan teknik pegambilan sampel dengan cara sampel jenuh yang mewakili jumlah populasi sebanyak 33 orang. Teknik analisa data menggunakan Regresi linear berganda dengan alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS.20. Hasil penelitian menunjukkan motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja berpengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta secara bersama-sama motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Timur Jaya Cemerlang. Seperti, yang ditunjukkan oleh tingkat signifikansi F

Preview