PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN KONFLIK KERJATERHADAP KINERJA TIM PT INDOMARCO PRISMATAMA BRANCH CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : AZIS NAFENDI
• Identitas : 181111002
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Leader member exchange dan Konflik kerja Terhadap Kinerja Tim PT Indomarco Prismatama Branch Cirebon. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi berjumlah 40 karyawan dan sampel dalam penelitian berjumlah 40 karyawan. Hasil analisa menunjukkan bahwa leader member exchange dan konflik kerja mempunyai pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama Branch Cirebon. Hal ini ditunjukkan dari hasil Uji T untuk variabel leader member exchange diperoleh nilai t-hitung sebesar -1,187 dan t-tabel 1,685 sehingga dapat disimpulkan bahwa -1,187>1,685 dan T hitung untuk variabel konflik kerjadapat disimpulkan t hitung < t tabel yaitu 10,159< 1,685 serta F hitung sebesar 74,325 dan F tabel 3,252 dengan membandingkan nilai F hitung > F tabel , maka dapat diketahui bahwa variabel bebas yaitu leader member exchange dan konflik kerja secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja tim PT Indomarco Prismatama Branch Cirebon. Kata kunci : Leader member exchange; konflik kerja; Kinerja Tim

Preview