PERAN LURAH DALAM MELAKUKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN SUMBER DI KECAMATAN SUMBER KABUPATEN CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : MELIYANA
• Identitas : 190221008
• Abstrak :
  

  Undang-Undang Republik Indonesia No 23 Tahun 2014 tentang pemerintah daerah, diharapkan memberikan dampak yang nyata yang luas terhadap peningkatan kerja terutama disiplin aparatur dalam mengembangkan tanggung jawab dan tugasnya. Faktanya masih ditemukan keluhan masyarakat mengenai kinerja pegawai. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Lurah dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai Kelurahan Sumber di Kecamatan Sumber Kabupaten Cirebon. Serta upaya untuk menganalisis peningkatkan motivasi kerja. Jenis penelitian yang dilakukan ini adalah penelitian kualitatif, dengan tipe deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Langkah-langkah: faktor eksternal (1) komunikasi (2) pemberian penghargaan kepada yang berprestasi (3) pemberian sanksi bagi yang melakukan pelanggaran. Faktor internal pengembangan pengetahuan dan keterampilan. Hasil penulisan menunjukan bahwa peran yang dilakukan oleh Lurah dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai Kelurahan Sumber sudah cukup baik. Secara keseluruhan dapat dilihat dari 4 (empat) aspek observasi penulisan yang meliputi komunikasi, pemberian penghargaan kepada yang berprestasi, pemberian sanksi bagi yang melakukan pelanggran, serta pengembangan pengetahuan dan keterampilan. Dapat disimpulkan bahwa peran yang dilakukan Lurah sudah cukup optimal dan berjalan dengan baik. Kata Kunci: Lurah, Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai

Preview