HUBUNGAN SIKAP DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS CIWARINGIN KABUPATEN CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : YANTO HARYANTO
• Identitas : 170221100
• Abstrak :
  

  Sikap dan motivasi kader berbeda dalam pelaksanaan Posyandu. Kondisi ini berdampak pada kualitas pelayanan Posyandu. Tujuan : menganalisis hubungan sikap dan motivasi dengan kinerja kader posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Ciwaringin Kabupaten Cirebon. Metode penelitian : korelasional dengan menggunakan pendekatan crosssectional. Populasi yang diteliti adalah seluruh kader posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Ciwaringin Kabupaten Cirebon, berjumlah 245 kader dengan menggunakan teknik random sampling dan rumus dari Taro Yamane diperoleh sampel penelitian sebanyak 71 responden. Pengukuran variabel menggunakan kuesioner yang hasilnya dianalisa dengan menggunakan regresi linear berganda Hasil penelitian : Hubungan sikap dengan kinerja kader dapat dilihat dari nilai R sebesar 0,026 mengindikasikan bahwa hubungan sangat lemah sikap terhadap Kinerja kader. Hubungan motivasi dengan kinerja kader ditunjukkan dengan nilai R sebesar 0,181 mengindikasikan bahwa hubungan yang sangat lemah antara motivasi dengan Kinerja Kader. Hubungan secara simultan antara sikap dan moivasi dengan kinerja kader ditunjukkan dengan nilai R sebesar 0,181. Artinya bahwa derajat hubungan antara sikap dan motivasi secara bersama-sama adalah sangat lemah terhadap Kinerja kader. Kesimpulan : ada hubungan sikap dan motivasi dengan kinerja kader posyandu. Berdasarkan hasil penelitian disarankan kepada Dinas Kesehatan untuk selalu memberikan pelatihan guna membangkitkan motivasi kader dan mendorong kader untuk selalu bersikap positif. Bagi kader disarankan untuk selalu menjaga sikap, motivasi dan kinerjanya dalam pelaksanaan Posyandu karena ketiga hal tersbut akan membawa kader pada pemenuhan aktualisasi diri Kata Kunci : Sikap, Motivasi, Kinerja, Kader Posyandu

Preview