Efektivitas Aplikasi Mobile Presensi ASN (m-PRAS) dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Bagi Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Cirebon

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Ajeng Ayu Sukma Safitri, S.IP
• Identitas : 200221017
• Abstrak :
  

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan terkait efektivitas aplikasi mobile presensi ASN (m-PRAS) dalam meningkatkan disiplin kerja bagi pegawai negeri sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Cirebon. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik pemilihan informan dalam penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini dikaitkan dengan indikator ukuran efektivitas menurut Sutrisno (2007) menunjukkan bahwa : (1) Pemahaman Program, pegawai sudah memahami dan mampu mengaplikasikan absensi pada aplikasi m-PRAS dengan baik begitupun adaptasi dari fingerprint ke aplikasi m-PRAS tidak merasa kesulitan; (2) Ketepatan Sasaran, penerapan aplikasi m-PRAS di Sekretariat DPRD Kabupaten Cirebon sudah mencapai target yang ditetapkan dan juga memberikan manfaat untuk taat dan patuh pada peraturan kantor terutama dalam hal absensi; (3) Ketepatan Waktu, pegawai negeri sipil sudah melaksanakan absensi dengan tepat waktu sesuai jadwal dan dapat meningkatkan ketepatan waktu dalam perihal kedatangan dan kepulangan pegawai sesuai dengan jam kerja yang sudah ditentukan; (4) Tercapainya Tujuan, tujuan yang sudah ditetapkan dalam Surat Edaran Bupati Cirebon Nomor 780/457/BKPSDM belum sepenuhnya tercapai, karena masih terdapat dari beberapa pegawai negeri sipil yang tidak bertanggungjawab terhadap pekerjaan mereka dengan baik; dan (5) Perubahan Nyata dalam penerapan aplikasi m-PRAS memberikan perubahan atau dampak positif bagi pegawai negeri sipil. Akan tetapi, disisi lain terdapat kekurangan pada aplikasi m-PRAS seperti server eror ketika sedang melakukan absensi. Kesimpulan dalam penelitian ini menyatakan bahwa pelaksanaan absensi pada aplikasi mobile presensi ASN (m-PRAS) di Sekretariat DPRD Kabupaten Cirebon belum sepenuhnya efektif. Dalam hal ini, dikarenakan tujuan dalam penerapan aplikasi m-PRAS untuk meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai negeri sipil dikatakan masih rendah dan belum terealisasikan dengan baik. Kata Kunci : Efektivitas, Aplikasi m-PRAS, Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil.

Preview