PERAN LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DI PNM ULAMM CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : NIKI RISNAWATI
• Identitas : 200111086 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bermaksud untuk membantu mejawab masalah melalui sebuah penelitian yaitu. Apakah Kepuasan Kerja Memediasi Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian dilakukan yaitu Menganalisis Kepuasan Kerja Memediasi Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Metode Penelitian yang digunakan yakni Metode Penelitian Kuantitatif dengan pendekatan Deskriptif serta mengunakan instrumen kuesioner dengan mengambil sampel 60 karyawan dan merupakan sampel jenuh di PNM Ulamm Cabang Cirebon. Hasil dari penelitian menunjukan yaitu Leader Member Exchange (LMX) berpengaruh terhadap Peningkatkan Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja dapat memediasi Peningkatan Kinerja Karyawan serta Kepuasan Kerja Memediasi Leader Member Exchange (LMX) di PNM Ulamm Cabang Cirebon. Diharapkan dari hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi peneliti selanjutnya dengan tema yang memiliki kesamaan. Kata kunci: Leader Member Exchange, Peningkatan Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja

Preview