Pengaruh Disiplin Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Siraj Badawi Cukup Rupiah / Surabraja Food Industry

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Nur Purwita Fitri
• Identitas : 200111118 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif, populasi dalam penelitian ini yaitu 152 dan sampel yang digunakan yaitu 40% dari jumlah populasi yaitu 60 menggunakan teknik Simple Random Sampling atau sampel acak. Pengumpulan data yang diperoleh melalui penyampaian kuesioner yang kemuudian dianalisis menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 24. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dengan pengajuan instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas kemudian menggunakan uji asumsi klasik sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasilnya menunjukan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kemudian variabel disiplin kerja dan work life balance secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Work Life Balance, Kinerja Karyawan

Preview