Pengaruh Work Overtime dan Turnover Intention : Peran Mediasi Burnout (Studi Kasus Pada Karyawan PT Indo Sung Il Jaya Majalengka)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Zahra Larumkit
• Identitas : 200111142 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work overtime dan turnover intention : peran mediasi burnout. Metode penelitian ini yaitu kuantitatif, populasi dalam penelitian ini yaitu 158 dan sampel yang digunakan yaitu 40% dari jumlah populasi yaitu 63 menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data yang diperoleh melalui penyampaian kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 25. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dengan pengajuan instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas kemudian menggunakan uji asumsi klasik sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji sobel. Hasilnya menunjukkan bahwa variabel work overtime berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, variabel burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, kemudian work overtime berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout dan work overtime berpengaruh positif terhadap turnover intention dimediasi oleh burnout. Kata Kunci: Work Overtime, Burnout, Turnover Intention

Preview