Pengaruh keterikatan kerja dan keterlibatan kerja terhadap niat pindah di PT Savana Rattan Furniture

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Fitri Windy Yanti
• Identitas : 200111116 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menguji pengaruh variabel Keterikatan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Niat Pindah yang dilakukan di PT. Savana Rattan Furniture. Penelitian ini menggunakan sumber data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner di PT. Savana Rattan Furniture dan data sekunder diperoleh dari jurnal, dan bebeapa data relevan dari perusahaan. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan pada perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan rumus slovin , hasil perhitungan data sampel menggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 101 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan metode penyebaran kuesioner dengan teknik pengumpulan data purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data dengan aplikasi IBM SPSS 25 dengan metode regresi berganda. Data analisis yang dilakukan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji F, Uji T, Uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil analisis uji statistik menunjukkan bahwa variabel keterikatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap niat pindah. Selain itu diketahui bahwa variabel keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat pindah. Kata Kunci: Keterikatan Kerja, Keterlibatan Kerja, Niat Pindah

Preview