Pengaruh Beban Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Pengadilan Agama Sumber Kelas 1A

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Sagita
• Identitas : 200111018 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui (1) pengaruh negatif beban kerja terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai Pengadilan Agama Sumber Kelas 1A (2) pengaruh positif kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai Pengadilan Agama Sumber Kelas 1A. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 45 Pegawai Negeri Sipil Pengadilan Agama Sumber Kelas 1A. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dan memberikan pengaruh sebesar 42,5% sedangkan sisanya 57,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Dan variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dan memberikan pengaruh sebesar 32,8% sedangkan sisanya 67,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Beban Kerja, Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior

Preview