Pengaruh Work Boredom terhadap perilaku Cyberoafing dengan Self-control sebagai variabel Moderasi

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Angelia Ajeng Pramesti
• Identitas : 200111106 - Manajemen
• Abstrak :
  

  penelitian ini berfokus pada pengaruh work boredom terhadap perilaku cyberloafing di kalangan pegawai BKPSDM Kabupaten Cirebon. Dengan meningkatnya penggunaan internet di tempat kerja, pegawai sering teralihkan dari tugas utama mereka. Penelitian ini bertujuan untuk memahami hubungan antara kebosanan kerja dan cyberloafing, serta peran self-control sebagai variabel moderasi dalam konteks tersebut.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui instrumen penelitian seperti kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi sederhana dan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji hubungan antara variabel independen (work boredom) dan dependen (cyberloafing), serta peran moderasi dari self-control. Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Cirebon.Hasil penelitian menunjukkan bahwa work boredom berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku cyberloafing, artinya semakin tinggi kebosanan kerja, semakin tinggi perilaku cyberloafing pegawai. Namun, self-control tidak berinteraksi dengan work boredom dan tidak memiliki hubungan signifikan. Penelitian ini menemukan bahwa pegawai BKPSDM memiliki self- control yang baik, sehingga dapat mengontrol perilaku mereka meskipun mengalami kebosanan kerja.

Preview