Pengaruh kepribadian proaktif dan kemampuan beradaptasi terhadap kinerja karyawan LPP RRI Cirebon

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Tania
• Identitas : 200111123 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepribadian proaktid dan kemampuan beradaptasi terhdap kinerja karyawan LPP RRI Cirebon. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan LPP RRI Cirebon sebanyak 63 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sensus karena populasi pada penelitian ini kurang dari 100 sehingga semua populasi yang ada sebanyak 63 karyawan dijadikan sampel penelitian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan Asosiatif. Pengumpulan data yang dilakukan melalui metode wawancara dan penyebaran kuesioner, kemudian data yang didapat diolah menggunakan bantuan Software IBM SPSS 22 for windows. Metode yang digunakan untuk mengenalisis data penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepribadian Proaktif Secara Parsial Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan, (2) Kemampuan Beradaptasi Secara Parsial Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan, (3) Kepribadian Proaktif Dan Kemampuan Beradaptasi Berpengaruh Secara Bersama-Sama (Simultan) Terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kepribadian Proaktif, Kemampuan Beradaptasi, Kinerja Karyawan

Preview