Pengauh Individual Innovation Capability dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pt Silcane Plumbon

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Eliza Rahmawati
• Identitas : 200111125 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Individual Innovation Capability dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan PT Silcane. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, yang bertujuan untuk menggambarkan hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Variabel dalam penelitian ini meliputi Individual Innovation Capability, Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan. Jumlah sampel pada penelitian adalah 144 karyawan. sampel tersebut adalah sampel jenuh. Data yang digunakan merupakan data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan PT Silcane Plumbon. Teknik Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hipotesis (1) terdapat pengaruh yang signifikan antara Individual Innovation Capability (X1) terhadap Kinerja karyawan (Y), (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara Knowledge Sharing (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), (3) terdapat pengaruh yang signifikan antara Individual Innovation Capability (X1) dan Knowledge Sharing (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y).berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan vii Kata kunci: Individual Innovation Capability, Knowledge Sharing, Kinerja Karyawan.

Preview