Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Dimediasi Job Stress pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Kedaton

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Nining Suharyati
• Identitas : 200111144 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Dalam penelitian ini terdapat variabel X (Beban Kerja), Y (Burnout), Z (Job Stress). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Beban Kerja terhadap Job Stress Pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Kedaton, (2) Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Kedaton, (3) Pengaruh Burnout terhadap Job Stress pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Kedaton, (4) Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout dimediasi Job Stress Pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Kedaton. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 40 tenaga kesehatan puskesmas kedaton dengan menggunakan sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, kuesioner. Skala pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier dengan bantuan SPSS 22. Sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout, 2) job stres berpengaruh signifikan terhadap burnout, 3) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap job stress, 4) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout dimediasi job stress. Kata Kunci: Beban Kerja, Burnout dan Job Stress

Preview