Pengaruh Workplace Loneliness Dan Kecemasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Debi Setiawan
• Identitas : 201111008 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Pada suatu perusahaan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam menyelesaikan tanggung jawabnya dapat diartikan sebagai kinerja. Tingkat keberhasilan yang dijalankan oleh seseorang dalam melaksanakan tugas secara keseluruhan pada periode yang telah ditentukan diartikan sebagai kinerja. Penyelesaian tugas dan tanggung jawab dilakukan oleh sekelompok orang dalam suatu organisasi dapat juga diartikan sebagi kinerja. Dalam penelitian ini, Peneliti menggunakan pengumpulan data dengan menyebarkan kuisioner untuk mengetahui seberapa besar tingkat kevaliditasan data dan realibilitasnya, maka kuisioner yang disusunnya harus mengukur apa yang diukurnya. Untuk menghitun antara masing- masing pernyataan dengan masing-masing skor total memakai rumus teknik korelasi product moment. Hal ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workplace loneliness dan kecemasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Semesta Marga Raya. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan dengan menggunakan beberapa teknik analisis data menunjukkan bahwa adanya tingkat signifikansi negatif pengaruh workplace loneliness terhadap kinerja karyawan. Karena tingkat kesepian yang dialami oleh beberapa karyawan ini didasari oleh kurangnya interaksi dan berhubungan interpersonal dengan karyawan lain. Oleh sebab itulah, kesepian ditempat kerja menjadi pemicu menurunnya tingkat kinerja karyawan di perusahaan ini. Namun akan tetapi untuk hasil kecemasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, karena tingkat kecemasan ini tidak mempengaruhi kinerja karyawan, karena berdasarkan dari hasil ulasan pada kuisoner tingkat kesadaran dari seseorang karyawan yang bekerja ini sedikit tidaknya dapat menjaga pola pikir mental maupun fisik atau dapat disimpulkan bahwa mereka dapat mengontrol emosional dan faktor pemicu lain yang menyebabkan tingkat kecemasan atau kekhawatiran berlebih. Kata Kunci : workplace loneliness, kecemasan kerja, kinerja karyawan

Preview