Pengaruh Job Satisfaction, Communication Satisfaction dan Career terhadap Withdrawal Behavior (studi kasus pada service crew yogya junction cirebon)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Dian Palupi
• Identitas : 211111004 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction, communication satisfaction dan careerterhadap withdrawal behavior secara parsial di yogya junction cirebon. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 115 service crew yogya junction cirebon, sampel yang digunakan dalam penelitian adalah Proportionate Stratified Random Sampling dan menggunakan 50% dari julah populasi. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Jenis data yang digunakan penelitian ini uji validitas dan reliabilitas, Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, uji asumsi kelasik,uji hipotesis menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa job satisfaction, communication satisfaction memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap withdrawal behavior seacra parsial di yogya junction cirebon yang dimana job satisfaction, communication satisfaction meningkat maka withdrawal behavior akan menurun begitupun sebaliknya. Tetapi pada variable career tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap withdrawal behavior di yogya junction cirebon. Kata Kunci: job satisfaction, communication satisfaction, career, dan withdrawal behavior

Preview