Pengaruh job insecurity dan rotasi kerja terjadap turnover intention pada karyawan kontrak pg rajawali II unit pg tersana baru babakan

• Kategori : Skripsi
• Penulis : CAHNIDELA PUSPITA SAR
• Identitas : 200111172 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini dilakukan untuk menemukan jawaban dari permasalahan tentang pengaruh job insecurity dan rotasi kerja terhadap turnover intention pada karyawan kontrak PG Rajawali II unit PG Tersana Baru Babakan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh job insecurity dan rotasi kerja terhadap turnover intention pada karyawan kontrak PG Rajawali II Unit PG Tersana Baru Babakan. Metode yang dipakai menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan sampel jenuh, dengan instrument kuesioner mengambil sampel sebanyak 90 karyawan kontrak PG Rajawali II Unit PG Tersana Baru Babakan. Hasil penelitian menunjukan bahwa job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention pada karyawan kontrak PG Rajawali II Unit PG Tersana Baru Babakan, dan rotasi kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention pada karyawan kontrak PG Rajawali II Unit PG Tersana Baru Babakan. Kata kunci : Job Insecurity, Rotasi Kerja dan Turnover Intention.

Preview