Pengaruh Job Stress Dan Self Efficacy Terhadap Turnover Intention Di PT Harapan Global Apparel

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Dian Triani
• Identitas : 200111152 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job stress dan self- efficacy terhadap turnover intention di PT Harapan Global Apparel. Penelitian ini dilaksanakan untuk mengkaji: (1) Pengaruh job stress terhadap turnover intention di PT Harapan Global Apparel, (2) Pengaruh self-efficacy terhadap turnover intention di PT Harapan Global Apparel, dan (3) Kesesuaian hasil penelitian ini dengan studi terdahulu terkait job stress dan self-efficacy. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 karyawan PT Harapan Global Apparel. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26, dan pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Job stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, artinya peningkatan job stress berhubungan dengan meningkatnya niat karyawan untuk meninggalkan perusahaan. (2) Self-efficacy berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, yang berarti semakin tinggi self-efficacy karyawan, semakin rendah niat mereka untuk keluar dari perusahaan. Temuan ini konsisten dengan penelitian terdahulu yang menunjukkan bahwa job stress dan self-efficacy memainkan peran penting dalam menentukan turnover intention. Berdasarkan iv hasil penelitian ini, disarankan agar PT Harapan Global Apparel fokus pada pengelolaan dan pengurangan job stress melalui penyesuaian beban kerja, peran yang jelas, dan dukungan interpersonal. Selain itu, perusahaan harus meningkatkan self-efficacy karyawan melalui pelatihan, pengembangan keterampilan, dan dukungan yang memadai. Upaya ini diharapkan dapat mengurangi turnover intention dan meningkatkan kepuasan serta keterikatan karyawan di perusahaan. Kata Kunci: Job Stress, Self-Efficacy, Turnover Intention, PT Harapan Global Apparel

Preview