Pengaruh Kesiapan Untuk Berubah dan Kompetensi Manajerial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemerintah Daerah Kabupaten Indramayu

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Mochamad Irfan Rohadi
• Identitas : 221111009 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesiapan untuk berubah dan kompetensi manajerial terhadap kinerja pegawai pada dinas pemerintah daerah Kabupaten Indramayu. Kesiapan untuk berubah mencerminkan sejauh mana pegawai siap dan mampu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam lingkungan kerja. Kompetensi manajerial, di sisi lain, merujuk pada kemampuan manajerial yang mencakup keterampilan dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 135 pegawai di level manajerial. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa baik kesiapan untuk berubah maupun kompetensi manajerial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai perolehan korelasi sebesar sebesar 0,680 dengan nilai VIF 1,470 lebih kecil daripada 10. Sumbangan efektif variabel kesiapan untuk berubah dan kompetensi manajerial dengan kinerja ialah sebesar R2 = 0,719. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan terbukti, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa kesiapan untuk berubah dan kompetensi manajerial berkontribusi terhadap kinerja pada pegawai. Kata kunci : kinerja, kesiapan untuk berubah, kompetensi manajerial, pegawai

Preview