Pengaruh lingkungan kerja non fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studio kasus PT Galih Estetika Indonesia

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Kamila Tri Cahyani
• Identitas : 200111073 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Kinerja karyawan adalah cara kontribusi baik individu maupun kelompok dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab terhadap perusahaan, dan untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan apakah dia dapat bekerja sama sehingga karyawan dapat memperoleh manfaat. Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini untuk menganalisa Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Galih Estetika Indonesia. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 Karyawan dengan menggunakan metode Sampling Jenuh (Sensus). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan sedangkan motivasi kerja berpengaruh negarif atau tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil Koefisien Determinasi (R2 ) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari kedua variabel bebas secara bersama-sama terhadap varabel terikatnya sebesar 79,9% dan sisanya sebesar 20,1% merupakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja dan KinerjaKaryawan

Preview