Pengaruh Work Ability dan Work Experience Terhadap Prestasi Karyawan

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Ati Rusmiati
• Identitas : 200111033 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Dalam penelitian ini terdapat variable Work Ability (X1) Work Experience (X2) Prestasi Karyawan (Y). penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1. Untuk menganalisis sejauh mana Work Ability terhadap prestasi karyawan di LPP RRI Cirebon, 2. Untuk menganalisis Work Experience terhadap prestasi karyawan di LPP RRI Cirebon, 3. Untuk menganalisis Work Ability dan Work Experience terhadap prestasi karyawan di LPP RRI Cirebon. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di LPP RRI Cirebon dengan total saampel 63 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode: Wawancara, Kusioner, studi pustaka. Skala pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert Teknik analisis data yang digunakan yaitu: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji t dan uji f, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien determinasi. Penelitian menemukan hasil bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian telah terbukti: 1. Work Ability mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Karyawan, 2. Work Experience mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Karyawan, 3. Work Ability dan Work Experience mempunyai pengaruh positif dan signifikan secara bersamaan (simultan) terhadap Prestasi Karyawan di LPP RRI Cirebon. Kata Kunci: Work Ability, Work Experience Prestasi Karyawan

Preview