Pengaruh Kompetensi dan Perilaku Inovatif terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV Queensha Media Group)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Ita Nur Hikmawati
• Identitas : 200111048 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan perilaku inovatif terhadap kinerja karyawa di CV Queensha Media Group. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini yaitu 152 orang dengan Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yang berjumlah 152 orang karyawan pada CV Queensha Media Group. Pengumpulan data yang diperoleh melalui penyampaian kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan aplikasi IBM SPSS Versi 22. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan pengajuan instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas kemudian pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi dan perilaku inovatif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompetensi, Perilaku Inovatif, Kinerja Karyawan.

Preview