pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di PT. Bpr Cirebon Jabar (Perseroda)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Suci Permatasari
• Identitas : 200111045 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Dalam penelitian ini, menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara dan kuisioner. Skala yang digunakan dalam penelitian ini ialah menggunakan Skala Likert. Metode Uji dibantu dengan SPSS 20 dengan menggunakan metode Regresi Linear Berganda serta Uji Parsial/Uji t. Hasil analisis data menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional yang terdiri dari Karisma (charisma), Inspirasi (inspirational),Sifatnya individual(individualized consideration) dan Menstimulasi pemikiran(intelektual stimulation) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT. BPR Cirebon Jabar (Perseroda). Budaya Organisasi yang terdiri dari Inovasi dan keberanian mengambil risiko, Perhatian ke hal yang rinci atau detail, Berorientasi kepada hasil, Berorientasi kepada manusia, Berorientasi tim, Keagresifan dan Kemantapan/stabilitas memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT. BPR Cirebon Jabar (Perseroda). Motivasi Kera yang terdiri dari Kebutuhan fisiologis, Keamanan, Sosial, Penghargaan dan Aktualisasi diri memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT. BPR Cirebon Jabar (Perseroda). Namun demikian jika ingin mengetahui dan ingin menguji lebih lanjut dengan variabel lain, maka diduga ada variabel lain yang akan berhubungan dengan Gaya Kepemimpian Transformasional, Budaya Organisasi,Motivasi Kerja dan Organizational Citizenship Behavior diantaranya seperti Komitmen Kerja. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasiona, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Preview