Pengaruh Kemampuan Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Silcane

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Vonny Apriliyani
• Identitas : 200111060 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan penempatan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Silcane. Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, produktivitas karyawan menjadi salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT Silcane. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas karyawan. Karyawan yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang baik cenderung lebih produktif dalam menyelesaikan tugas mereka. Selain itu, penempatan kerja yang sesuai juga berkontribusi positif terhadap produktivitas, di mana karyawan yang ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kemampuan mereka menunjukkan kinerja yang lebih baik. Penelitian ini memberikan saran praktis bagi manajemen PT Silcane untuk meningkatkan program pelatihan dan pengembangan karyawan serta melakukan analisis yang lebih mendalam dalam proses penempatan kerja. Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang membahas topik serupa. Keterbatasan penelitian ini terletak pada fokus yang hanya pada satu perusahaan, sehingga hasilnya mungkin tidak dapat digeneralisasi untuk industri lain. Kata kunci: kemampuan kerja, penempatan kerja, produktivitas karyawan, PT Silcane.

Preview