Pengaruh Workload dan Job Stress Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Mursid Ibnu Syafiuddin Indramayu

• Kategori : Skripsi
• Penulis : DEYA FADILA
• Identitas : 200111087 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Umum Daerah Mursyid Ibnu Syafiuddin Indramayu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, yang bertujuan untuk menggambarkan hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan rumah sakit, dan analisis data dilakukan menggunakan SPSS 20 dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa peningkatan beban kerja akan mengakibatkan penurunan kinerja karyawan. Selain itu, stres kerja juga berkontribusi terhadap penurunan kinerja, di mana karyawan yang mengalami stres tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih rendah. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen rumah sakit untuk mempertimbangkan pengelolaan beban kerja dan stres kerja guna meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Rumah Sakit.

Preview