Repository
Universitas Muhammadiyah Cirebon


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



Pengaruh Budaya Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan

  • Kategori : Skripsi
  • Penulis : Aan Rizki Cahyadilah
  • Identitas : 200111075 - Manajemen
  • Abstrak :

    Latar Belakang : Kinerja Karyawan merupakan faktor yang mementukan keberhasilan sebuah organisasi dalam mencapai tujuan strategisnya. Dalam upaya meningkatkan kinerja harus mulai memperhatikan faktor-faktor internal seperti budaya kerja dan kompetensi. Budaya kerja yang positif dapat menciptakan lingkungan yang mendukung produktivitas dan inovas, sementara kompetensi karyawan yang tinggi memastikan tugas-tugas dapat diselesaikan dengan efektif dan efesien. Tujuan : Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi Pengaruh Budaya Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS BMT Al-Falah Berkah Sejahtera Tahun 2024. Metodologi : Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, skala pengukuran dalam penelitian ini skala likert.. Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas, uji realibilitas, regresi linear berganda dan uji hipotesis Hasil Penelitian. : Budaya kerja yang positif, ditandai dengan komunikasi yang terbuka, kerja sama tim yang solid, serta penghargaan terhadap kontribusi karyawan, terbukti mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Variabel independen kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di KSPPS BMT Al-Falah yang mencakup keterampilan, pengetahuan, dan sikap kerja, Kesimpulan : Variabel independen budaya kerja ( X1 ) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di KSSPS BMT Al-Falah. Hal ini dapat v diketahui melalui hasil uji t ( parsial ) diperoleh nilai hitung 4.369 dengan signifikan 0,000 > 0,05. variabel independen kompetensi ( X2 ) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di KSPPS BMT Al-Falah. Hal ini dapat diketahui melalui hasil uji t ( parsial ) diperoleh nilai t hitung 7.250 dengan signifikansi 0,000 > 0,05 Kata Kunci : Budaya kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional