Pengaruh Lingkungan Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bintang Indokarya Gemilang Brebes

• Kategori : Skripsi
• Penulis : SAUSAN MEY SANTI
• Identitas : 200111052 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Indokarya Gemilang Kabupaten Brebes. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT. Bintang Indokarya Gemilang, karyawan PT. Bintang Indokarya Gemilang pada tahun 2024 berjumlah sebanyak 13.000 karyawan sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 100 orang. Pengambilan sampel dengan menggunakan Rumus Slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuisioner, skala pengukuran dalam penelitian ini adalah skala likert. Untuk menganalisa data, maka penulis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Versi 25, sedangkan untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel secara parsial dan secara simultan, maka penulis menggunakan uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1), Reward (X2) dan Punishment (X3) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Indokarya Gemilang kabupaten Brebes. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1), Reward (X2) dan Punishment (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Indokarya Gemilang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara Lingkungan Kerja, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Indokarya Gemilang Kabupaten Brebes, dengan nilai R square yang didapat sebesar 0,383 atau sama dengan sebesar 383 yang artinya besar pengaruh Lingkungan Kerja, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan 383% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Reward dan Punishment

Preview