PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWA PADA CV. MITRATAMA KREASINDO RATTAN

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Suhandra
• Identitas : 200111056 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Mitratama Kreasindo Rattan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian survey terhadap 50 orang karyawan pada CV. Mitratama Kreasindo Rattan dengan menggunakan jenis data melalui data primer dengan penyebaran Kuesioner. Variabel yang digunakan yaitu Pengalaman Kerja (X1) dan Kepribadian (X2) sebagai variabel independen, dan Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel dependen. Metode analisis yang digunakan yaitu Uji Regresi Linear Berganda dengan alat bantu software SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengalaman Kerja dan Kepribadian dapat berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Mitratama Kreasindo Rattan, yang berarti bahwa semakin baik pengalaman kerja dan kepribadian yang dimiliki karyawan, maka kinerjanya akan semakin meningkat. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Kepribadian, Kinerja Karyawan

Preview