Pengaruh Stress Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Mediasi Oleh Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Bintang Indokarya Gemilang (BIG), Karyawan Sewing Gedung C2 Cell 10, Brebes, Jawa Tengah)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : INTAN NURUL INAYAH
• Identitas : 200111022 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Studi dilakukan pada Karyawan Departemen Produksi Sewing Cell 10 Gedung C2, PT. Bintang Indokarya Gemilang (BIG),Brebes, Jawa Tengah. Pengumpulan data dilakukan melalui analisis dokumen perusahaan, survey atau observasi lapangan, dan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan bagian produksi Sewing C2.10. Populasi dan sampel diambil dengan menggunakan teknik sampel jenuh atau keseluruhan dimana sampel yang digunakan adalah seluruh populasi atau karyawan dengan jabatan sebagai operator produksi Sewing pada Departemen Gedung C2 plant bagian Produksi Sewing Cell 10 yaitu sebanyak 41 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah Data Primer yaitu Kuesioner (angket) dan Data Sekunder (Dokumen Perusahaan, artikel/jurnal). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier sederhana dan untuk menguji efek variabel mediasi menggunakan analisis v Sobel. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan uji statistic dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 20, Teknik pengolahan data tersebut meliputi Uji Instrumen (uji validitas dan reliabilitas), Uji alat ukur dengan uji asumsi klasik (Normalitas, Multikolinearitas, Heteroskedastisitas), Teknik analisis data dengan analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana, dan Uji Hipotesis (uji t parsial (t test), koefisien determinasi, dan uji sobel untuk variabel mediasi). Hasil penelitian ini adalah Stress dan Konflik Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Sewing cell 10 gedung C2 PT. Bintang Indokarya Gemilang (BIG), Stress dan Konflik Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan Sewing cell 10 gedung C2 PT. Bintang Indokarya Gemilang (BIG), Motivasi Kerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Sewing cell 10 gedung C2 PT. Bintang Indokarya Gemilang (BIG), Motivasi Kerja Karyawan berhasil memediasi pengauh Stress kerja dan Konflik konflik kerja terhadap kinerja karyawan Sewing cell 10 gedung C2 PT. Bintang Indokarya Gemilang (BIG). Kata kunci: Stres kerja, konflik kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

Preview