Pengaruh Individual Absorptive Capacity dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten Cirebon

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Reny Anggari
• Identitas : 231111005 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Individual Absorptive Capacity dan Self-Efficacy terhadap Kinerja Pegawai dalam penyusunan laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah Kabupaten Cirebon. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesioner terhadap 100 pegawai sebagai sampel penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa Individual Absorptive Capacity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Begitu pula dengan Self-Efficacy, yang juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu, hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa 73,7% variasi dalam Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kapasitas absorptif individu dan keyakinan diri pegawai dalam menyelesaikan tugas memiliki kontribusi penting dalam meningkatkan efektivitas dan produktivitas kerja. Oleh karena itu, organisasi disarankan untuk menyediakan program pelatihan yang aplikatif untuk meningkatkan Individual Absorptive Capacity dan membangun lingkungan kerja yang mendukung peningkatan Self-Efficacy pegawai. Kata Kunci: Individual Absorptive Capacity, Self-Efficacy, Kinerja Pegawai

Preview