PENGARUH RESILIENCE DAN TIME MANAGEMENT TERHADAP SUCCESS RATE KINERJA KARYAWAN PADA LAST MILE SPX XPRESS CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Aji Kurniawan
• Identitas : 211111006 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Pada suatu perusahaan, kinerja karyawan merupakan indikator penting yang mencerminkan seberapa baik individu menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Resilience dan Time Management terhadap Success Rate Kinerja Karyawan di SPX Xpress Cirebon. Dalam konteks ini, Resilience diartikan sebagai kemampuan individu untuk bangkit dari tekanan dan tantangan, sedangkan Time Management mencakup keterampilan dalam mengatur waktu secara efektif untuk mencapai tujuan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 80 karyawan, yang dirancang untuk mengukur tingkat kevaliditasan dan reliabilitas data. Analisis dilakukan menggunakan teknik regresi berganda untuk mengetahui pengaruh kedua variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Resilience memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti karyawan dengan tingkat Resilience yang tinggi mampu menghadapi tantangan dengan lebih baik. Sebaliknya, Time Management ditemukan berpengaruh negatif terhadap kinerja, menunjukkan bahwa kesulitan dalam mengatur waktu dapat menurunkan produktivitas.. Dengan demikian, perusahaan diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan. Kata Kunci: Resilience, Time Management, Success Rate Kinerja Karyawan.

Preview