Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus PT Jafa Comfeed Indonesia, Tbk. Cirebon)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Sohiburrohim
• Identitas : 200111097 - Manajemen
• Abstrak :
  

  PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi kasus PT Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. Cirebon) Sohiburrohim1 ; Wiwi Hartati2 ; Sylvani3 Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Cirebon I N F O A R T I K E L A B S T R A K Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja da beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Japfa comfeed Indonesia Tbk Cirebon. Penelitian ini menggunakan data primer yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 55 orang karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia. Variabel independent yang digunakan adalah disiplin kerja da beban kerja, kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan alat bantu analisis yaitu SPSS 22. Hasil penelitian yang pertama menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kemudian yang kedua bahwa beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kemudian yang ketiga kedua variabel disiplin kerja dan beban kerja secara bersamaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Cirebon.

Preview