KOMPETENSI KERJA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BINTANG INOKARYA GEMILANG

• Kategori : Skripsi
• Penulis : IRFAN SEPTIAWAN
• Identitas : 200111049 - Manajemen
• Abstrak :
  

  PERANAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PROMOSI PRODUK DI PT. PUSRI PALEMBANG Oleh Miftahul Huda1, Trisninawati2 1,2Program Studi Manajemen, Sosial Humaniora, Universitas Bina Darma Palembang E-mail : 1miftahulhudaaa.13@gmail.com, 2trisninawati@binadarma.ac.id Article History: Received: 27-12-2023 Revised: 14-01-2024 Accepted: 25-01-2024 Abstract: Increased product promotion at PT. Pusri Palembang can be done through the competence of human resources (HR). This study aims to determine the role of human resource (HR) competence on employee performance in improving product promotion at PT. Pusri Palembang. This study used qualitative descriptive method. The results obtained from this study are the role of human resource (HR) competence at PT. Pusri Palembang is very influential in improving product promotion, through training provided by the company Keywords: HR Competency, Product Promotion, Training PENDAHULUAN Setiap perusahaan dibentuk untuk mencapai tujuan tertentu, dan apabila tercapai barulah dapat dikatakan berhasil. Untuk mencapai keberhasilan, diperlukan sumber daya manusia yang kompeten. Dengan demikian, kompetensi menjadi sangat berguna untuk membantu organisasi meningkatkan kinerjanya. Kompetensi sangat diperlukan dalam setiap proses sumber daya manusia (Anwar, 2010). Sumber Daya Manusia yang berbasis kompetensi dapat meningkatkan kapasitas dan membangun pondasi perusahaan karena apabila orang-orang yang bekerja dalam organisasi memiliki kompetensi yang tepat sesuai dengan tuntutan pekerjaannya, maka dia akan mampu baik dari segi pengetahuan, keterampilan maupun mental serta karakter produktifnya (Sudarmanto, 2009). Kompetensi adalah suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut (Moeheriono, 2012). Kompetensi menjelaskan apa yang dilakukan orang ditempat kerja pada berbagai tingkatan dan memperinci standar masing-masing tingkatan, mengidentifikasi karakteristik, pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan oleh individual yang memungkinkan menjalankan tugas dan tanggung jawab secara efektif sehingga mencapai standar kualitas profesional dalam bekerja, dan mencakup semua aspek catatan manajemen kinerja, keterampilan dan pengetahuan tertentu, sikap, komunikasi, aplikasi, dan pengambangan. Permintaan tenaga kerja dengan standar kompetensi tertentu semakin meningkat. Perubahan lingkungan bisnis yang terjadi ini mengarah pada pengakuan pentingnya sumber daya manusia sebagai sumber keunggulan bersaing bagi organisasi. Oleh karena itu, sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi tinggi dipandang dapat mendukung peningkatan kinerja karyawan dan memberikan kontribusi dalam keuntungan atau profit, yang nantinya menentukan masa depan perusahaan. PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) adalah perusahaan yang didirikan sebagai 14 JEMBA Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol.3, No.1, Januari 2024 ........................................................................................................................................................ http://bajangjournal.com/index.php/JEMBA pelopor produsen pupuk urea di Indonesia pada tanggal 24 Desember 1959 di Palembang Sumatera Selatan, dengan nama PT Pupuk Sriwidjaja (Persero). Pusri memulai operasional usaha dengan tujuan utama untuk melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan dan program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional, khususnya di industri pupuk dan kimia lainnya. Keberhasilan perusahaan tersebut tidak lepas dari pencapaian kinerja yang baik secara individu maupun kelompok. Departemen Pendukung Pemasaran berperan dalam melaksanakan distribusi dan pemasaran pupuk bersubsidi kepada petani sebagai bentuk pelaksanaan Publik Service Obligation (PSO) untuk mendukung program pangan nasional dengan memprioritaskan produksi dan pendistribusian pupuk bagi petani di seluruh wilayah Indonesia. Dalam melaksanakan kegiatan pemasaran, salah satu cara yang harus dilakukan oleh PT Pusri adalah promosi. Dengan promosi PT Pusri dapat menyampaikan informasi mengenai kualitas, harga, merk, dan informasi lainnya. Promosi juga dapat dilakukan untuk membujuk, mengajak, dan menyakinkan kepada konsumen agar mau membeli produk yang ditawarkan. Promosi adalah sebuah kegiatan komunikasi penjualan agar produk atau jasa di perusahaan dikenal oleh masyarakat serta dapat mempengaruhi masyarakat agar tertarik . Terdapat keterkaitan erat antara kompetensi karyawan dan efektivitas promosi produk. Karyawan yang memiliki pengetahuan mendalam tentang produk, keterampilan komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk mengidentifikasi peluang pasar dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan penjualan dan citra merek. Peranan kompetensi dalam lingkup perusahaan merupakan hal penting yang harus diketahui. Karena, kompetensi menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Karyawan atau pegawai yang tidak memiliki kompetensi dapat menghambat kinerjanya dalam menjalankan tugasnya, dan jika hal tersebut terjadi maka akan menimbulkan suatu masalah bagi sebuah Perusahaan. Hal ini sesuai dengan PT. Pupuk Sriwidjaja yang bertujuan untuk mempromosikan produk-produk yang ada sehingga PT. Pupuk Sriwidjaja membutuhkan sumberdaya yang kompeten agar bisa berdaya saing dengan PT. Pupuk lainnya. Berdasarkan hal tersebut, telah memperkuat penulis sehingga tertarik melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui peranan kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan dalam meningkatkan promosi produk. Sehingga penulis dapat mengetahui apa saja peran kompetensi SDM. Maka penulis tertarik untuk menyusun laporan akhir studi independen tentang “Peranan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Meningkatkan Promosi Produk Di PT Pusri Palembang”.

Preview