Pengaruh Intrinsic Motivation Terhadap Innovative Work Behavior Dengan Creative Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi Pada UMKM Kota Cirebon

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Ani Nur Afifah
• Identitas : 200111040 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Pengaruh Intrinsic Motivation terhadap Innovative Work Behavior dengan Creative Self- Efficacy sebagai variabel mediasi pada UMKM Kota Cirebon Ani Nur Afifah1 Asep Gunawan2 Dadang Priyono3 1Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Cirebon Email : ani.apipah@gmail.com 2Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Cirebon Email : asep.gunawan@umc.ac.id 3Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Cirebon Email : dadang.priyono@umc.ac.id Abstract This study aims to determine the effect of intrinsic motivation and innovative work behavior on MSMEs in Cirebon City, and whether creative self efficacy can mediate the relationship. This study took the entire sample of 110 respondents with a saturated sample technique. The data collection technique used a questionnaire distributed online via google form to MSMEs in Cirebon City. Data analysis using the PLS (Partial Least Square) method. The results showed that intrinsic motivation and creative self- efficacy have a positive and significant effect on innovative work behavior, and creative self-efficacy can mediate the relationship. The results show that individuals with high intrinsic motivation have a drive from the satisfaction and pleasure felt will make individuals feel happy to explore new ideas to be implemented in the business. Individuals with personal goals and have confidence in themselves will provide the impetus to creatively generate new ideas. Keywords: Intrinsic Motivation, Innovative Work Behavior, Creative Self Efficacy, MSMEs Abstrak Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh intrinsic motivation dan innovative work behavior terhadap umkm di Kota Cirebon, dan apakah creative self efficacy dapat memediasi hubungan tersebut. Peneitian ini mengambil seluruh sampel sebanyak 110 responden dengan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan secara online melalui google form pada UMKM di Kota Cirebon. Analisis data menggunakan metode PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukan bahwa intrinsic motivation dan creative self-efficcay memiliki pengaruh yang positif dan signiifikan terhadap innovative work behavior, dan creative self-efficacy dapat memediasi hubungan tersebut. Hasil menunjukan bahwa individu dengan intrinsic motivation yang tinggi memiliki dorongan dari kepuasan dan kesenangan yang dirasakan akan membuat individu merasa dengan senang hati untuk mengeksplorasi ide-ide baru untuk diemplementasikan dalam usaha atau bisnis yang dijalani. Individu dengan tujuan pribadi dan memiliki keyakinan pada diri sendiri akan memberikan dorongan untuk secara kreatif menghasilkan ide-ide baru. Kata Kunci: Intrinsic Motivation, Innovative Work Behavior, Creative Self Efficacy, UMKM

Preview