Pengaruh Work Ability dan Work Experience Terhadap Prestasi Karyawan

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Ati Rusmiati
• Identitas : 200111033 - Manajemen
• Abstrak :
  

  PENGARUH WORK ABILITY DAN WORK EXPERIENCE TERHADAP PRESTASI KARYAWAN LPP RRI CIREBON Ati Rusmiati 1 Sari Laelatul Qodriah2 Risdianto3 1Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Cirebon (Ati Rusmiati) Email : elisarahmawati890@gmail.com 2Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Cirebon (Sari Laelatul Qodriah) Email : sari.qodriah@student.uns.ac.id 3Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Cirebon (Risdianto) Email : risdianto@umc.ac.id I N F O A R T I K E L ABSTRAK penelitian ini dilakukan untuk mengetahui : pengaruh Work Ability dan Work Experience terhadap prestasi karyawan di LPP RRI Cirebon. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, yang bertujuan untuk menggambarkan hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Variabel dalam penelitian ini meliputi Work Ability, Work Experience dan Prestasi Karyawan. Jumlah sampel pada penelitian adalah 63 orang. Sampel tersebut adalah sampel jenuh. Data yang digunakan merupakan data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan LPP RRI Cirebon. Teknik Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hipotesis (1) terdapat pengaruh yang signifikan antara Work Ability (X1) terhadap Prestasi karyawan (Y), (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara Work Experience (X2) terhadap Prestasi Karyawan (Y), (3) terdapat pengaruh yang signifikan antara Work Ability (X1) dan Work Experience (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y).berpengaruh terhadap Prestasi Karyawan.. Kata Kunci : Work Ability, Work Experience, Prestasi Karyawan

Preview