Pengaruh Kompetensi dan Perilaku Inovatif terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV Queensha Media Group)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Ita Nur Hikmawati
• Identitas : 200111048 - Manajemen
• Abstrak :
  

  PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV Queensha Media Group) Ita Nur Hikmawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Cirebon Email : itanurhikmawati@gmail.com Abstract This research aims to examine the influence of competency and innovative behavior on employee performance at CV Queensha Media Group. The research method used is a quantitative method. The population in this research is 152 people. The sample used in this research is a saturated sample of 152 employees at CV Queensha Media Group. The data obtained was collected through submitting a questionnaire which was then analyzed using the IBM SPSS Version 22 application. The data analysis used was descriptive analysis and multiple linear regression analysis by submitting instruments using validity and reliability tests then hypothesis testing using the T test and F test. Research results shows that competence and innovative behavior simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Competence, Innovative Behavior, Employee Performance. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan perilaku inovatif terhadap kinerja karyawa di CV Queensha Media Group. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini yaitu 152 orang dengan Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yang berjumlah 152 orang karyawan pada CV Queensha Media Group. Pengumpulan data yang diperoleh melalui penyampaian kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan aplikasi IBM SPSS Versi 22. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan pengajuan instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas kemudian pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi dan perilaku inovatif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompetensi, Perilaku Inovatif, Kinerja Karyawan.

Preview