Pengaruh Kemampuan Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Silcane

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Vonny Apriliyani
• Identitas : 200111060 - Manajemen
• Abstrak :
  

  PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. SILCANE Penulis1Vonny Apriliyani Penulis22Dr. Sari Laelatul Qodriyah, S.E, M.Si. Penulis33Sahara, S.Ag., S.E., M.Si. Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Cirebon Diterima: Direview: Dipublikasikan: Abstract This study aims to analyze the effect of work ability and job placement on employee productivity at PT Silcane. In an era of increasingly tight business competition, employee productivity is one of the important factors that determine the success of a company. This study uses a quantitative approach with a survey method, where data is collected through questionnaires distributed to PT. Silcane employees. The results of the study indicate that work ability has a significant positive effect on employee productivity. Employees who have good skills and knowledge tend to be more productive in completing their tasks. In addition, appropriate job placement also contributes positively to productivity, where employees who are placed in positions that match their abilities show better performance. This study provides practical suggestions for PT Silcane management to improve employee training and development programs and conduct a more in-depth analysis of the job placement process. Theoretically, this study is expected to be a reference for further research that discusses similar topics. Key Words : work ability, job placement, employee productivity, PT Silcane. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan penempatan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Silcane. Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, produktivitas karyawan menjadi salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT Silcane. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas karyawan. Karyawan yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang baik cenderung lebih produktif dalam menyelesaikan tugas mereka. Selain itu, penempatan kerja yang sesuai juga berkontribusi positif terhadap produktivitas, di mana karyawan yang ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kemampuan mereka menunjukkan kinerja yang lebih baik. Penelitian ini memberikan saran praktis bagi manajemen PT Silcane untuk meningkatkan program pelatihan dan pengembangan karyawan serta melakukan analisis yang lebih mendalam dalam proses penempatan kerja. Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang membahas topik serupa. Kata Kunci : kemampuan kerja, penempatan kerja, produktivitas karyawan, PT Silcane.

Preview