PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWA PADA CV. MITRATAMA KREASINDO RATTAN

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Suhandra
• Identitas : 200111056 - Manajemen
• Abstrak :
  

  PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MITRATAMA KREASINDO RATTA Suhandra1 , Sari Laelatul Qodriah2 , Risdianto Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Cirebon Email: andrash4560@gmail.com Diterima: xxx Februari 20xx Direview: xx Maret 20xx Dipublikasikan: xx April 20xx Abstract This research aims to find out the impact of Work Experience and Personality on Employee Performance on CV. Mitratama Kreasindo Rattan. The research method used is quantitative research. Research survey of 50 employees on CV. Mitratama Kreasindo Rattan using data types through primary data with the spread of the questionnaire. The variables used are Work Experience (X1) and Personality (X2) as independent variables, and Employee Performance (Y) as dependent variables. The analytical method used is the Dual Linear Regression Test with the SPSS 22 software utility. The results of research show that Work Experience and Personality can have a Positive and Significant influence on Employee Performance on CV. Mitratama Kreasindo Rattan, which means that the better the work experience and personality the employee has, the performance will increase. Keywords: Work Experience, Personality, Employee Performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Mitratama Kreasindo Rattan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian survey terhadap 50 orang karyawan pada CV. Mitratama Kreasindo Rattan dengan menggunakan jenis data melalui data primer dengan penyebaran Kuesioner. Variabel yang digunakan yaitu Pengalaman Kerja (X1) dan Kepribadian (X2) sebagai variabel independen, dan Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel dependen. Metode analisis yang digunakan yaitu Uji Regresi Linear Berganda dengan alat bantu software SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengalaman Kerja dan Kepribadian dapat berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Mitratama Kreasindo Rattan, yang berarti bahwa semakin baik pengalaman kerja dan kepribadian yang dimiliki karyawan, maka kinerjanya akan semakin meningkat. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Kepribadian, Kinerja Karyawan

Preview