Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permodalan Nasional Madani Area Cirebon 4

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Lisa Ariyani Agustin
• Identitas : 190111046 - Manajemen
• Abstrak :
  

  PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI AREA CIREBON 4 Lisa Ariyani Agustin1 1Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Cirebon Email : Diterima: 28 April 2024 Direview: 28 April 2024 Dipublikasikan: 28 April 2024 Abstract In this research there are variables X1 (Workload), X2 (Job Stress), and Y (Employee Performance). This research was conducted to determine: (1) The Effect of Workload on Employee Performance. (2) Effect of Job Stress on Employee Performance. (3) Effect of Workload and Work Stress on Employee Performance. The approach in this study uses descriptive quantitative. The population used in this study is 83 employees at PT. Civil National Capital Area Cirebon 4 using a census sample. The data used are primary and secondary data collected through observation, interviews and questionnaires. The measurement scale in this study uses a Likert scale. The analysis techniques used were validity & reliability tests, multiple linear regression tests, coefficient of determination tests, T tests, and F tests. The research results showed that: (1) Workload had a significant positive effect on employee performance, (2) Work stress had a significant positive effect on employee performance. (3) Workload and work stress simultaneously have a positive effect on employee performance. Keywords: Workload, Work Stress, and Employee Performance Abstrak Dalam penelitian ini terdapat variabel X1 (Beban Kerja), X2 (Stres Kerja), dan Y (Kinerja Karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (2) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (3) Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karaywan. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 83 karyawan Pada PT. Permodalan Nasional Madani Area Cirebon 4 dengan menggunakan sampel sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan skunder yang dikumpulkan melalui obervasi, wawancara, dan kuesioner. Skala pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Teknik Analisa yang digunakan uji validitas & reliabilitas, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji T, dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Beban kerja dan stres kerja sama-sama secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Preview