"PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PT. GRACIA KREASI ROTAN UNIT 3 "

• Kategori : Skripsi
• Penulis : AHMAD FAYUMI SOLEHUDIN
• Identitas : 190111133 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Ahmad Fayumi Solehudin NIM 190111133 Pengaruh Leader-Member Exchange dan Komitmen Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di PT. Gracia Kreasi Rotan Unit 3 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Leader-Member Exchange (LMX) dan komitmen kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT. Gracia Kreasi Rotan Unit 3. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas hubungan antara atasan dan bawahan (LMX) berpengaruh signifikan terhadap OCB karyawan. Selain itu, komitmen kerja juga terbukti berpengaruh positif terhadap OCB, di mana karyawan yang memiliki keterikatan emosional, normatif, dan kontinu terhadap perusahaan lebih cenderung untuk menunjukkan perilaku ekstra peran. Secara simultan, baik LMX maupun komitmen kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap OCB. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat hubungan atasan-bawahan dan meningkatkan komitmen kerja melalui program pengembangan dan penghargaan yang sesuai, guna mendorong perilaku sukarela yang dapat meningkatkan kinerja organisasi. Kata kunci: Leader-Member Exchange (LMX), komitmen kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), karyawan, perusahaan.

Preview