Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan

• Kategori : Skripsi
• Penulis : MOCHAMAD DIO PUTRA DHARMAWAN
• Identitas : 210111166 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan di PT Anugerah Berkah Industri Mochamad Dio Putra Dharmawan1* , Badawi2 , Sylvani3 Program Studi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Cirebon, 45153, Indonesia1,2,3 *Email Korespodensi: mochdioputradharmawan@gmail.com Diterima: 20-08-2025 | Disetujui: 29-08-2025 | Diterbitkan: 31-08-2025 ABSTRACT The purpose of this study is to determine the significant partial and simultaneous influence of transformational leadership and job characteristics on employee performance at PT Anugerah Berkah Industri. This research employs a quantitative approach with a case study method, and the data were collected through questionnaires. The population of this study consists of 30 employees of PT Anugerah Berkah Industri. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis with the assistance of SPSS version 22 software. The results of this study indicate that there is a significant partial effect of transformational leadership and job characteristics on employee performance, as well as a simultaneous influence of transformational leadership and job characteristics on employee performance at PT Anugerah Berkah Industri. Keywords: Transformational Leadership, Job Characteristics, Employee Performance. ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara kepemimpinan transformasional dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Anugrah Berkah Industri. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat studi kasus dan pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah para pegawai di PT Anugerah Berkah Industri yang berjumlah 30 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan parsial antara kepemimpinan transformasional dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan serta terdapat pengaruh secara simultan antara kepemimpinan transformasional dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Anugrah Berkah Industri. Katakunci: Kepemimpinan Transformasional, Karakteristik Pekerjaan, Kinerja Karyawan.

Preview