Pengaruh Worklife Balance dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Seyang Activwear Cirebon

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Imamah
• Identitas : 210111087 - Manajemen
• Abstrak :
  

  Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Seyang Activewear Cirebon Imamah1 , Wiwi Hartati2 , Mery Sukartini3 Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Cirebon1,2,3 *Email Korespodensi: imamah444@gmail.com Diterima: 10-08-2025 | Disetujui: 19-08-2025 | Diterbitkan: 21-08-2025 ABSTRACT This study aims to determine the effect of work-life balance and workload on employee performance at PT. Seyang Activewear Cirebon. Current developments in the workplace demonstrate significant changes in business competition, especially the issue of very high productivity, which in turn impacts employees, potentially leading to work-life pressure and a lack of work-life balance. Furthermore, an imbalance in work-life balance can lead to several impacts, such as job stress and decreased work motivation, ultimately negatively impacting employee performance. Furthermore, it can lead to an imbalanced workload with individual employee capacities, leading to fatigue and decreased employee effectiveness. All of this poses problems for PT. Seyang Activewear Cirebon.”In this context, it is highly relevant to use this research as material for this study regarding the effect of work-life balance and workload on employee performance at PT. Seyang Activewear Cirebon. Hopefully, these results can be used as evaluation material for the company and as a reference for other students.” Keywords: Work-life Balance, Workload, Employee Performance. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work-life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Seyang Activewear Cirebon. Perkembangan dalam dunia perkerjaan saat ini menunjukan perubahan yang signifikan dalam persaingan di dunia bisnis apa lagi permasalah produktivitas yang sangat tinggi dalam hal ini berpengaruh kepada karyawan berpotensi menimbulkan tekanan kerja, keseimbangan hidup pribadi dan dunia kerja kepada karyawan (Work-Life Balance). Apa lagi ketidak keseimbangan kerja akan menimbulkan beberapa dampak seperti stres kerja dan menurunkan motivasi kerja, pada akhirnya akan menimbulkan hasil yang negatif kepada Kinerja Karyawan. Selain itu juga akan menimbulkan Beban Kerja yang tidak seimbang dengan kapasitas antar individu karyawan munculnya kelelahan dan menurunkan efektivitas kepada karyawan dalam semua ini akan menjadi permasalahan terhadap PT.Seyang Activewear Cirebon.”Dalam hal ini sangtlah relevan untuk dijadikan bahan penelitian terkait Pengaruh Work-life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Seyang Activewear Cirebon, semoga dalam hasil ini bias dijadikan bahan evaluasi bagi perusahaan dan menjadi reverensi bagi mahasiswa lainnya.” Katakunci: Work-life Balance, Beban Kerja, Kinerja Karyawan.

Preview