Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Abib Maulana
• Identitas : 190111168 - Manajemen
• Abstrak :
  

  ABSTRAKSI Pondok Pesantren Bina Insan Mulia. Latar belakang masalah menunjukkan adanya motivasi dan lingkungan kerja yang masih kurang, sehingga kinerja guru belum maksimal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan studi kasus. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh guru di Pondok Pesantren Bina Insan Mulia yang berjumlah 40 orang (sampling jenuh). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis (uji T dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Bina Insan Mulia. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru adalah sebesar 76,5%, sedangkan sisanya sebesar 23,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Preview